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王乐泉会长在中国人民大学调研研究会建设情况

　　4月8日，中国法学会会长王乐泉到中国人民大学调研研究会建设情况并作重要讲话。他强调，各研究会要抓住法治中国建设的历史机遇，将研究会工作融入整个国家发展战略，紧紧围绕党的十八届四中全会确定的各项重要举措，充分发挥新型智库作用，推动法学研究更加“接地气”，推进研究会组织建设、制度建设、人才建设、智库建设等各方面工作创新，以更强的使命感、责任感和紧迫感，为法治中国建设做出更大贡献。中国法学会党组成员、副会长、学术委员会主任张文显陪同调研。

王乐泉会长讲话

张文显副会长陪同调研

靳诺书记主持调研座谈会

        调研座谈会由中国人民大学党委书记靳诺和中国法学会副会长张文显主持。

王利明常务副校长介绍中国人民大学情况

韩大元院长介绍中国人民大学法学院情况

　　中国法学会副会长、中国法学会民法学研究会会长、中国人民大学常务副校长王利明，中国法学会宪法学研究会会长、中国人民大学法学院院长韩大元，分别介绍了人大和人大法学院的情况。中国法学会知识产权法学研究会会长、中国人民大学知识产权学院院长刘春田，中国法学会社会法学研究会常务副会长、中国人民大学法学院党委书记兼副院长林嘉，中国法学会婚姻家庭法学研究会常务副会长、中国人民大学法学院副院长龙翼飞，中国法学会民法学研究会副会长、中国人民大学民商事法律科学研究中心主任杨立新，中国法学会经济法学研究会副会长、《法学家》杂志主编史际春，中国法学会刑法学研究会副会长、中国人民大学刑事法律科学研究中心执行主任黄京平，中国法学会行政法学研究会副会长、中国人民大学宪政与行政法治研究中心执行主任莫于川，中国消费者权益保护法学研究会副会长、中国人民大学商法研究所所长刘俊海，中国法学会立法学研究会常务副会长、中国人民大学法学院学术委员会主任朱景文，中国法学会宪法学研究会会长、中国人民大学法学院院长韩大元，先后代表有关研究会发言，围绕如何进一步推进研究会建设提出了许多有针对性的意见和建议。

研究会代表发言

　　在上述同志发言时，王乐泉边听边记，不时就有关问题与发言同志交换看法。王乐泉说，去年研究会工作经验交流会之后，各研究会加紧推进各方面建设，成绩显著。即将于本月下旬召开的中国法学会研究会工作经验交流会，将总结研究会工作的好经验好做法，进行交流和推广。民法学研究会、宪法学研究会、知识产权法学研究会、法学教育研究会等在中国法学会所属的57个研究会中工作比较出色，为研究会建设创造了不少鲜活经验。如何开好即将举行的研究会工作经验交流会，如何在四中全会背景下推进研究会工作再上新台阶，是本次调研的主要目的。

　　王乐泉指出，研究会要进一步加强理论与实践相结合，组织会员深入一线开展调研，到实践中去发现立法、执法、司法运行中的真实问题，到实践中去了解老百姓对法治建设的真实需求，获取第一手的资料，写出真正“接地气”的好文章，提出真正回应实践需要的好建议。将理论与实践相结合的要求，体现到年会主题选择、课题的设置、人才培养使用、成果报送推荐、评优评奖等研究会工作的方方面面。通过研究会的引领和导向作用，动员广大专家学者把理论研究与应用对策研究结合起来，把个人科研与发挥智库作用结合起来。

　　王乐泉强调，研究会要将新型智库建设作为发展的重要目标，大力推进成果转化。十八大以来，习近平总书记和党中央高度重视中国特色新型智库建设，专门制定了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》。本届中国法学会常务理事会提出，要把中国法学会建设成为我国法治建设领域国家级核心智库的新目标。研究会承担着中国法学会最主要、最基本的智库职能，57个研究会每一个都是某一专门领域的全国性智库，人才荟萃。研究会要通过不断提高工作质量和组织水平，把广大会员调动起来，找准问题组织开展研究，搭建平台、建立激励引导机制，把学术观点上升为可操作性强的咨政建议，推动课题研究和学术活动成果都能实现转化。中国法学会要进一步拓宽作为智库的信息来源，建立研究会、地方法学会、法学院校、专家学者个人常态性报送成果要报、法治决策咨询建议的制度和机制，安排专人进行整理，报送有关部门和领导，供决策参考。各专门研究会也要建立畅通成果报送渠道，建立常态性地接收、推荐、报送会员研究成果的机制。

　　王乐泉希望，面对全面推进依法治国、建设中国特色新型智库、实施创新驱动发展战略的新形势新任务，研究会工作要更加注重创新。在组织研究的体制机制上，要加强研究会之间的协同创新，围绕同一问题，打破学科界限，跨领域地开展研究。加强各研究会与地方法学会所属研究会的联系，发挥各自优势，更好地服务中央决策和地方法治建设。在工作理念上，要更加注重提升研究会自身作为一个整体的组织能力和社会影响力，善于调动全体会员、特别是理事和常务理事的积极性、创造性，通过加强研究会组织建设、制度建设、人才建设、智库建设等各方面的建设，探索出一条研究会自我发展的道路。要高度重视新生力量的培养和使用。通过课题、论坛、组织调研、评优评奖等多种方式，激励优秀法学法律人才脱颖而出、担当重任。完善更加科学公平的遴选机制，打破论资排辈旧习，不拘一格选用人才。

　　中国人民大学校长助理、学校办公室主任郑水泉，中国人民大学党委宣传部部长王宏伟，中国人民大学发展规划处处长、中国法学会案例法学研究会副会长王轶，中国人民大学科研处处长刘元春，中国法学会银行法学研究会副会长、中国人民大学财税法研究所所长徐孟洲，中国法学会民法学研究会副会长、中国人民大学民商事法律科学研究中心主任杨立新，全国西方法律史研究会副会长、中国人民大学法学院教授史彤彪，中国法学会行政法学研究会副会长、中国人民大学宪政与行政法制研究中心副主任杨建顺，中国法学会财税法学研究会副会长、中国人民大学法学院经济法教研室主任朱大旗，中国法学会立法学研究会常务副秘书长、中国人民大学法律与宗教研究中心主任冯玉军，中国人民大学法学院教授张世明，中国人民大学法学院副院长时延安，中国法学会证券法学研究会常务理事兼副秘书长、中国人民大学法学院副院长杨东，中国法学会法学教育研究会副秘书长、中国人民大学法学院党委副书记兼副院长杜焕芳，中国法学会研究部副主任李存捧和有关负责同志参加了座谈会。